title

{{ String('Обратная связь нового поколения') }}

KeyHabits — первая в России digital платформа для проведения дистанционных опросов и управления мотивацией с применением методов искусственного интеллекта.

Проводите опросы клиентов и персонала. Исследуйте корпоративную культуру и вовлеченность. Оценивайте и развивайте сотрудников, используя высококачественную обратную связь и аналитические сервисы платформы.

Добро пожаловать в будущее!

figure
figure
12'965{{ ' ' + BLL.correctNumWord('12'965', ['оценок', 'оценка', 'оценки']) }}, 38{{ ' ' + BLL.correctNumWord('38', ['исследований', 'исследование', 'исследования']) }}, 20{{ ' ' + BLL.correctNumWord('20', ['предприятий', 'предприятие', 'предприятия']) }}, 5{{ ' ' + BLL.correctNumWord('5', ['отраслей', 'отрасль', 'отрасли']) }}.

в глобальной базе данных KeyHabits на 13.12.2018 21:43:56

Ключевые
особенности

  • speed
    Скорость

    Наблюдайте за ходом опросов в режиме онлайн. Отслеживайте динамику ответов и активность подразделений по ходу заполнения анкет.

  • near at hand
    Всегда под рукой

    Собирайте обратную связь от сотрудников тогда, когда это необходимо. Проводите мгновенную оценку состояния человеческих ресурсов и принимайте обоснованные кадровые решения.

  • practices
    Лучшие практики

    Пополните ваш арсенал признанными методиками оценки удовлетворенности, вовлеченности и лояльности. Сравнивайте результаты своей компании с непрерывно обновляемыми бенчмарками.

  • expertise
    Профессиональная экспертиза

    Получите доступ к опыту международного HR и обширной практике мероприятий для развитие вовлеченности и корпоративной культуры.

  • analysis
    Глубокий анализ

    Делайте любые срезы в получаемых данных, мгновенные тестируйте свои гипотезы об особенностях вовлеченности в разных подразделениях и социальных группах.

  • flexibility
    Гибкость

    Адаптируйте опросники под свою специфику или создавайте новые. Используйте готовые шаблоны отчетов или формируйте отчеты нужной вам структуры и содержания.

  • visibility
    Наглядность

    Воспользуйтесь современными инструментами графического дизайна для визуализации результатов. Сделайте понятными и убедительными свои презентации с помощью красивых графиков и диаграмм.

Попробуйте возможности KeyHabits здесь и сейчас

Ниже представлен блок функционала платформы, позволяющего заполнить «боевую» анкету исследования вовлеченности и поиграть с реальными результатами оценки.

results playing

Мы уверены, что после прикосновения к возможностям платформы вы сможете четко разделить свой опыт работы с обратной связью на «до» и «после» KeyHabits.

Заполнить анкету
figure
figure
figure

Отзывы

Стоимость
исследования

Цена исследования складывается из стоимости лицензии на полугодовое использование программной платформы и стоимости анкетирования одного человека, умноженное на количество сотрудников, прошедших анкетирование.

Количество человек
Лицензия
Один респондент
до 30
бесплатно
бесплатно
до 300
20'000 ₽
100 ₽
до 1'000
20'000 ₽
85 ₽
до 5'000
20'000 ₽
70 ₽
более 5'000
Специальные условия
Специальные условия
калькулятор стоимости исследования
до 30 — бесплатно 5000
Итого:
figure
Дополнительные услуги
Стоимость
50'000 ₽

Проведение интервью для адаптации анкеты. Выбор оптимального набора вопросов исходя из целей исследования и корпоративной специфики, в том числе любого количества дополнительных вопросов. Подготовка опросника и сценария анкетирования.

50 ₽

Опрос бланковым методом с вводом данных вручную, за одну анкету.

100'000 ₽

Подготовка комплексного отчета в форматах PDF и XLS с разрезами по демографии и подразделениям согласно предварительно согласованной структуре отчета.

50'000 ₽

Проведение сессии с руководством, обсуждение результатов. Сессия 3 часа.

12'000 ₽

Проведение дополнительных интервью необходимо при исследовании особенностей корпоративной культуры и выявления проблемных зон в мотивации и вовлеченности.

50'000 ₽

Фокус-группы, аналогично интервью, проводятся при исследовании корпоративной культуры и особенностей менеджмента.

figure
figure
figure
figure

Команда

Более 20 лет мы работаем с PSYCHO организаций. С «коллективным бессознательным» — установками, желаниями, мотивами. Помогаем руководителям решать те задачи, которые «сопротивляются» и не могут быть решены без изменения психологии сотрудников. Наша цель — раскрыть потенциал работников, повысить продуктивность, результативность и другие бизнес показатели за счёт воздействия на психологические факторы – мотивацию, вовлечённость и лидерство её руководителей и сотрудников.

  • person
    Марина Захарова

    Директор по обратной связи

  • person
    Азалия Аманова

    Креатив, дизайн, партнер

  • person
    Игорь Ниесов

    Босс собака психо